مقالات
انجاز مدرسه نبيل العزبى بقائدها
🟡 تقرير | عندما تتحول الإدارة إلى عمل على أرض الواقع.. محمد أنور وياسمين صلاح نموذج مشرف في مدرسة نبيل العزبي في مشهد يعكس معنى العمل الحقيقي والإدارة المسؤولة، يواصل الأستاذ محمد أنور، مدير مدرسة نبيل العزبي، والأستاذة ياسمين صلاح، وكيلة المدرسة، جهودهما للارتقاء بمستوى المدرسة والاهتمام بمظهرها وتحسين بيئتها التعليمية. ولم تقتصر جهود إدارة المدرسة على المتابعة من المكاتب، بل امتدت إلى التواجد الفعلي داخل المدرسة والمشاركة في أعمال التطوير والتجميل ورفع كفاءة المكان، بما يساهم في توفير بيئة تعليمية أفضل وأكثر ملاءمة للطلاب والعاملين. 🔹 إدارة تعمل.. لا تكتفي بالكلام ما يقوم به محمد أنور وياسمين صلاح يؤكد أن نجاح أي مؤسسة تعليمية لا يعتمد على القرارات فقط، وإنما يحتاج إلى متابعة مستمرة، وتعاون، وروح فريق، واستعداد لبذل الجهد من أجل تحقيق نتيجة ملموسة. والأجمل في المشهد أن المسؤول لم يكتفِ بتوجيه التعليمات، وإنما كان حاضرًا بين العاملين، يتابع ويشارك، في صورة تعكس أن القيادة الحقيقية تبدأ من الميدان. كل التحية والتقدير للأستاذ محمد أنور مدير مدرسة نبيل العزبي، والأستاذة ياسمين صلاح وكيلة المدرسة، ولكل من يساهم في تطوير المدرسة والارتقاء بها، فمثل هذه الجهود تستحق الإشادة والدعم والتشجيع. كل الاحترام لكل يد تعمل من أجل أبنائنا الطلاب.. فالتطوير يبدأ بفكرة، وينجح بالإخلاص والعمل. الصحفي علاء محمد عبدالباسط
